De las mil personas encuestadas, entre el 12 y el 15 de enero de este año por el Proyecto de Responsabilidad de Liberty Mutual (EEUU), 520 consideraron un error “agregar” al jefe como amigo en Facebook u otra red social.
Existe un temor común entre los usuarios de Facebook y otros medios sociales en todo el mundo sobre cómo afrontar una petición de amistad de un jefe o un empleado. No obstante, según el sondeo, el 76 por ciento considera aceptable ser amigo de un compañero de trabajo.
Pero… “Cuando los papeles cambian, ¿qué haces? ¿Quitas de amigo a alguien cuando lo han ascendido a jefe o cuando tú eres su jefe?”, preguntó Kelly Holland, la investigadora que participó en el sondeo.
Según Holland, “Nos metemos en algunas situaciones muy complicadas respecto a lo que la gente cree que es responsable”. Además, agregó ”Cuando la gente se refiere a la responsabilidad, saben qué es lo responsable, pero si están haciéndolo o no en la práctica, es una historia diferente”.
También nos encontramos ante decisiones difíciles cuando se trata de familia y relaciones. El 60 por ciento de los encuestados encontró “completamente aceptable” quitar de amigo a un antiguo novio o novia de la lista de amigos.
Más del 40 por ciento de los padres estimaron que poner fotos de niños en línea era irresponsable; asimismo, el 31 por ciento controla las cuentas de sus hijos en Facebook y casi un 70 por ciento es amigo de sus hijos en Facebook o MySpace.
Más detalles del estudio en EL TIEMPO.COM: Ser amigo del jefe en Facebook es irresponsable, según una encuesta realizada en Estados Unidos
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